Case: online intervisie voor young professionals

Om young professionals te binden, scherp te houden in het werk en persoonlijk in balans te houden. 

 

De uitdaging van de opdrachtgever

NedMobiel vormt samen met Proficium het advies- en ingenieursbureau van de toekomst. 

De zaken gaan goed en medewerkers zitten over  het algemeen zo'n vier dagen per week gedetacheerd op grote infrastructurele projecten. 

Voor de young professionals binnen het bedrijf is het soms wel zoeken. Zij zitten meer buiten dan binnen, weten hun jonge collega's soms niet zo snel te vinden om te sparren, en zitten juist wel met allerlei vraagstukken op het snijvlak van persoonlijk en professioneel. Bijvoorbeeld: hoe weet ik of mijn werk goed genoeg is? Hoe ga ik om met een lastige opdrachtgever? Wat kan ik doen als mijn opdracht niet bij me past?

Brighthives begeleid een intervisiegroep van 12 personen, online, om te werken aan binding met collega's, bevordering van deskundigheid, professionele kwaliteit én persoonlijke balans. 

We zien dat de behoefte aan dit soort georganiseerde gesprekken toenemen in de huidige coronacrisis. Zelf proberen? Check onze gratis "ultimate guide voor online intervisie".

Image Image

Benieuwd naar onze visie op jouw vraagstuk? Neem vrijblijvend contact op!

Creative


Empathisch onderzoek
Intervisie ontwerp
Template ontwerp
Persoonlijk leiderschap
Coaching

Control


PMO
Facilitation
Monitoren van thema's
Adviseren van management
Borging van leeropbrengst

Results


Meer binding met het bedrijf
Meer werkplezier
Groei in professionele vaardigheden
Groei in productiviteit en efficientie
Betere persoonlijke balans